企業有了黨組織，生產發展就有了主心骨。鮮紅的旗幟引領前行的方向，赤色的信仰激發磅礴的力量。三十多年來，黨建引領始終是慶華集團發展的“根”和“魂”。2022年，集團毫不動搖堅持黨的領導，持續加強黨的建設，堅持以黨建引領企業發展，把黨建融入企業發展。

學習第一線 以史為鑒助發展

去年，集團各級黨委認真學習貫徹落實黨的二十大精神及中慶集團黨工委《關于再接再厲堅持不懈用黨的百年奮斗史引領慶華發展新征程的通知》（慶華黨字〔2022〕1號）精神，繼續深入開展黨史學習教育，從黨的百年光輝歷程中不斷汲取奮進力量。同時，廣大干部職工還將黨史學習教育成果與日常工作實踐和項目建設深度融合。特別是將習近平總書記關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗重要論述綜述作為提高自己攻堅克難、爬坡過坎，駕馭各種復雜局面能力的制勝“法寶”，形成“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的良好氛圍，多措并舉推動黨史學習教育走深走實，為實現“百年慶華”目標夯實根基。

在系統開展百年黨史學習教育過程中，各生產單位通過黨委領學、干部帶學、黨員促學的方式，向廣大黨員干部職工宣傳黨的主張、傳播黨的聲音。同時充分利用微信公眾號等線上平臺教育引導黨員干部職工深刻領悟“兩個確立”決定性意義，更加自覺做到“兩個維護”，讓黨員干部職工學政策、學業務、提本領。定期開展的“三會一課”進一步提升了大家的履職能力和業務水平。其中，內蒙古慶華集團黨委常態化開展“黨員素質提升工程”，于每周四定期舉辦“慶華大講堂”，以主會場+線上直播的形式，邀請各公司中層以上領導干部為大家授課。同時還積極組織集團周邊各支部12名黨務工作者赴六盤山紅色革命教育基地參加“錘煉黨性、助推企業發展”黨員干部培訓班，可謂形式多樣。寧夏慶華集團黨委通過組織大家觀看紅色電影、宣講紅色故事、重溫入黨誓詞等方式，使大家從黨的百年偉大成就中汲取豐富精神營養，為企業高質量發展凝心聚力。另外還通過全新的“黨建+N”模式不斷完善黨員活動陣地，切實打造黨建品牌和特色載體，在鞏固提升黨群活動中心示范點基礎上，在黨建工作上不斷推陳出新。新疆慶華集團黨委在中央、自治區、州、縣各級媒體先后發表文章35篇，創歷年新高。

黨旗激發紅色動能，凝聚慶華奮進力量。2022年，慶華集團從百年黨史中不斷汲取奮進力量，將學習成果轉化為干事創業的精氣神，為實現“百年慶華”偉大目標夯實了思想根基。

生產第一線 黨政同責見成效

2022年的中國慶華注定令人難忘，反復延宕的新冠疫情，復雜嚴峻的外部環境，風高浪急的國際局勢交織疊加，讓集團每時每刻都在接受著重重考驗與挑戰。關山千萬重，山高人為峰。路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。集團各級黨委緊緊圍繞霍慶華書記提出的“穩增長、控風險、促升級、建隊伍”年度重點工作任務，將黨建與生產經營相融合，堅持“黨政同責、一崗雙責”，進一步發揮各級黨組織戰斗堡壘作用。廣大黨員干部身先士卒、沖鋒在前，以擔當精神和進取意識化解各類風險挑戰，幫助企業渡過難關。

其中，青海慶華集團黨委嚴格落實主體責任，狠抓“一把手”工程，堅持“一崗雙責”，以“全覆蓋、嚴檢查、重實效”為要求，多層面、不間斷開展安全生產隱患檢查、排查和整治工作，并深入開展“開源節流、挖掘潛力，厲行節儉、降本增效”活動，取得了階段性成效；內蒙古慶華集團黨委積極引導各支部全面參與企業生產經營、管理監督，使黨建工作與生產經營目標同向、思想同心、工作同步。同時建立目標管理績效考核制度，將考評結果直接與黨支部評先評優掛鉤，有效促進了黨員先鋒模范、黨支部戰斗堡壘作用的發揮；寧夏慶華集團黨委以“安全生產月”為契機，以黨建為引領，助推安全生產工作，先后組織開展了一系列形式多樣的安全主題活動及各類事故應急演練；新疆慶華集團黨委把轉變工作作風、提升干部職工精氣神作為工作重點，使干部職工干事創業的激情進一步高漲，工作作風更加務實。

咬定青山不放松，奮斗實干鑄偉業。2022年，慶華集團多措并舉將黨建與工作實際、業務發展融合互促，在廣袤的西北大地和巍峨雄偉的高山中用實干與奮進詮釋著堅守和初心，在激烈的市場競爭中闖出了一片新天地，為新時代、新征程上高質量發展夯實了慶華底色。

戰疫第一線 共產黨員當先鋒

去年，新冠疫情再次在全國各地相繼爆發，尤其是在下半年，全國防疫形勢異常嚴峻，對集團生產經營造成了影響。

如果戰“疫”有顏色，走在最前列的一定是黨旗紅！在這漫長而艱苦的過程中，集團各級黨委始終堅持“外防輸入、內防反彈”總策略，堅決貫徹落實當地黨委、政府及中慶集團關于疫情防控有關工作部署，主動提高政治站位，堅決壓實工作責任，在關鍵時刻頂住壓力、挺身而出，把全面做好疫情防控工作作為重大政治任務。廣大黨員干部職工主動亮身份、上一線、領任務、挑重擔！消毒消殺、個人防護、門崗登記、物資儲備、夜崗防疫……在這場艱苦卓絕的“抗疫保衛戰中”，每一名慶華黨員都是一面鮮紅的旗幟，每一面旗幟都深深插在了抗疫第一線。比如烏蘭煤化公司保衛科科長包萬棟的忘我拼搏，格爾木礦業公司商貿公司綜合科科副科長萬方圓的執著堅守、青海慶華集團機關物業管理部經理助理梁成章的無悔付出等。在他們身上，反映出慶華集團模范黨員、優秀干部的責任擔當……

面對來勢洶洶的疫情，慶華黨員腳下有根、心中有光。他們彼此肩并肩、心連心，認真落實疫情防控各項舉措，用自己的赤膽忠心筑起了一條條堅不可摧的防疫長城，在各條戰線上都筑起了穩固的“紅色陣地”。他們敢于在關鍵時刻放開手腳，打開格局，用自己的智慧最大程度實現了人、財、物的有效整合。他們逢山開路、遇水架橋，用逆行者的勇氣和擔當護衛著園區安全生產及慶華人的生命健康，譜寫了一首首感人的詩篇！

在廣大黨員的帶領下，集團在攻堅克難戰疫情中謀發展、謀增量、強韌性，用“五個特別”的慶華精神克服種種不利因素，以鍥而不舍的豪邁激情和工作作風穩住企業生產經營基本盤，成功邁出高質量發展堅實步伐。2022年，集團綜合實力繼續位列中國煤炭企業50強（排名29）、中國石油和化工企業銷售收入前500家排行榜（排名63）和中國能源企業（集團）500強（排名131）。

幫扶第一線 黨旗飄揚暖人心

在集團三十多年的發展歷程中，員工始終是集團最寶貴的財富，沒有之一。一路走來，慶華取得的每一次突破，每一次成績，獲得的每一份殊榮都離不開全體職工每一天在崗位上的辛勤勞動，對于慶華來說，職工的心就是企業的根。

職工在哪里，組織就在哪里，哪里有困難，組織的幫扶就送到哪里。多年來，集團各級黨委始終把困難職工的冷暖放在心上，并在近年努力尋找幫困難職工解圍脫困的新思路、新辦法，逐步將日常幫扶與節日慰問相結合，建立精準幫扶長效新機制，竭誠為困難職工做好每一項服務。

去年，集團各級黨委堅持政策宣傳和精準幫扶兩手抓，不定期組織工作人員開展困難職工家庭走訪入戶活動，對困難職工的家庭基本信息、生活情況和幫扶需求進行深入了解，摸清困難職工家庭困難程度和致困原因，對信息內容及時更新。之后，各級黨委多措并舉推進困難職工幫扶工作，對各類困難職工做到應幫盡幫、應扶盡扶，最大程度保障其基本生活。

其中，內蒙古慶華集團黨委成立“職工愛心互助基金”，匹配資金150萬元，用于困難黨員職工生活及大病救助、“金秋助學”等。新疆慶華集團黨委在防疫期間實行免費配餐制度，最大限度調劑員工伙食，免費發放水果、方便面、保暖內衣、應急藥品，發放疫情補助。同時還為30余名孕期女職工送去營養大禮包，并及時協調解決患病職工就醫難題……這些都成為中國慶華集團黨委幫扶工作的新亮點。

清風化雨，潤物無聲。心，是每個人最柔弱的地方，卻也是每個人最堅強的所在，它是能量的聚集地，思想的動力源。集團各級黨委通過與困難職工一次次的促膝交談完成了一次次心與心的相連，于無形中成為大家的“貼心人”，把支部建在了職工的心坎里，讓黨旗在職工心中迎風飄揚。

不變的初心歷久彌堅，崇高的使命永遠向前。回首2022，慶華集團以高質量黨建匯聚起了推動企業高質量發展的磅礴力量，書寫了壯闊的美麗詩篇。展望未來，在集團各級黨委及全體黨員的共同努力下，集團的紅色戰斗堡壘將會更加穩固，飄揚的黨旗將會更加鮮紅。讓我們一起更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在霍慶華董事長的帶領下接續奮斗、砥礪前行，用“五個特別”的慶華精神不斷推動企業取得新的更大成績！

（來源：北京總部 胡迪）